Thuê bảo vệ 24/24 là thuê một vị trí trực không lúc nào bỏ trống, kể cả ban đêm và ngày nghỉ. Kho có xe giao hàng lúc nửa đêm hay công trường để thép ngoài trời là những nơi thường cần hình thức này.

Bài này giải thích vì sao một người không được trực liền 24 giờ, cách chia hai ca 12 giờ mà Long Thiên Bảo dùng để báo giá thuê bảo vệ 24/24, ai trực ngày nghỉ và giao ca thế nào. Quy định nào cũng ghi số điều để bạn tra lại.

Mục tiêu nào cần thuê bảo vệ 24/24

Kho hàng cần thuê bảo vệ 24/24 vì hàng vẫn nằm đó khi nhân viên kho đã về. Ban ngày bảo vệ đối chiếu phiếu xuất kho, ban đêm đi tuần hàng rào. Quy trình ở cổng xe có trong bài dịch vụ bảo vệ kho hàng.

Nhà máy chạy ca đêm phải mở cổng cho công nhân tan ca giữa đêm; nhà máy nghỉ ca đêm thì vắng người nhưng máy móc vẫn ở đó. Công trường để thép, cáp điện ngoài trời, nên bảo vệ công trình xây dựng thường dồn người vào ca đêm.

Chung cư, khách sạn, bệnh viện có người ra vào cả đêm. Ở đây, dịch vụ bảo vệ 24/7 thường gồm chốt sảnh và chốt hầm xe. Cách bố trí chung có ở bài bảo vệ mục tiêu cố định.

Vì sao một người không thể trực 24 giờ liên tục

Giờ làm của nhân viên bảo vệ tính theo Bộ luật Lao động 2019 như mọi người lao động khác. Điều 105 giới hạn thời giờ làm việc bình thường ở 8 giờ một ngày và 48 giờ một tuần; nếu doanh nghiệp quy định giờ làm theo tuần thì không quá 10 giờ một ngày.

Khoản 2 Điều 107 giới hạn làm thêm giờ: không quá 50% giờ làm bình thường trong ngày; nếu tính theo tuần thì giờ làm bình thường cộng giờ làm thêm không quá 12 giờ một ngày; tổng giờ làm thêm không quá 40 giờ một tháng, 200 giờ một năm (một số ngành 300 giờ). Làm thêm phải được người lao động đồng ý.

Khoản 4 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP giữ mức 12 giờ một ngày cả khi làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, Tết. Vậy 12 giờ là mức trần của một người trong một ngày. Ca 24 giờ gấp đôi mức này, nên khi thuê bảo vệ 24/24, mỗi vị trí cần ít nhất hai người.

Giờ làm việc ban đêm tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng (Điều 106), được trả thêm ít nhất 30% tiền lương (khoản 2 Điều 98). Làm từ 6 giờ trở lên được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, ban đêm 45 phút (Điều 109).

Bảo vệ trực 24/24 với 2 nhân viên luân ca 12 giờ

Khoản 2 Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP gọi đây là tổ chức làm việc theo ca: ít nhất 2 người thay phiên nhau trên cùng một vị trí trong 24 giờ liên tục. Với bảo vệ trực 24/24, cách chia hay dùng là một ca ngày và một ca đêm, mỗi ca 12 giờ.

Ví dụ ca ngày 6:00 đến 18:00, ca đêm 18:00 đến 6:00; ca đêm có 8 giờ trong khung ban đêm nên chi phí nhân công cao hơn. Đổi từ ca ngày sang ca đêm phải nghỉ ít nhất 12 giờ (Điều 110 Bộ luật Lao động), nên không thể hết ca ngày lúc 18:00 rồi nhận luôn ca đêm.

Hai ca nối nhau, chuyển ca không quá 45 phút, là làm việc theo ca liên tục; nghỉ giữa giờ khi đó tính vào giờ làm (khoản 3 Điều 63, khoản 2 Điều 64 Nghị định 145). Lịch trực nên ghi ai trông chốt lúc người trực nghỉ.

Ca 12 giờ đã chạm mức trần, nên không thể giữ người ca trước ở lại khi người ca sau đến muộn. Hợp đồng thuê bảo vệ 24/24 nên ghi giờ đổi ca và cách bên dịch vụ xử lý khi người nhận ca vắng.

Giá thuê bảo vệ 24/24 năm 2026

Theo bảng giá thuê bảo vệ của Long Thiên Bảo, giá thuê bảo vệ 24/24 cho một vị trí với 2 nhân viên luân ca là 22.000.000 đồng/tháng, chưa gồm VAT 8%. Vị trí 12 giờ/ngày, 1 nhân viên là 10.500.000 đồng/tháng. Quy ra, cả hai mức khoảng 29.000 đến 30.500 đồng/giờ/người.

Mục tiêu nhiều vị trí, ở tỉnh khác hoặc cần nhân viên nữ, người trực camera được báo giá sau khảo sát. Mức 22.000.000 đồng/tháng đã gồm người thay ca vào ngày nghỉ hằng tuần của hai nhân viên chính. Giá các ngày Tết Nguyên đán: liên hệ để biết thêm chi tiết, xem bài thuê bảo vệ Tết.

Chỉ cần người ban đêm thì vị trí 12 giờ tốn chưa tới một nửa so với thuê bảo vệ 24/24. Cần người vào giờ đông khách thì xem thuê bảo vệ theo ca; cần trực vài đêm thì xem thuê bảo vệ theo giờ.

Ngày nghỉ hằng tuần và người thay ca

Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 cho mỗi người lao động nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục mỗi tuần, hoặc bình quân 4 ngày mỗi tháng nếu chu kỳ công việc không cho nghỉ hằng tuần. Vị trí thuê bảo vệ 24/24 không được trống ngày nào, nên ngày nghỉ của hai người chính phải có người thay ca.

Ca 12 giờ có phần vượt giờ làm bình thường, tính là làm thêm và bị giới hạn 40 giờ một tháng. Tính đủ ngày nghỉ và giới hạn này, vị trí 24/24 chạy cả tháng cần người thay ca ngoài hai người chính; với Long Thiên Bảo, người thay ca này đã nằm trong giá vị trí 24 giờ. Người trực ngày lễ, Tết được trả ít nhất 300% lương (điểm c khoản 1 Điều 98). Khi thuê bảo vệ 24/24, nên hỏi đơn vị dịch vụ các câu sau:

• Ai trực ngày nghỉ của hai người chính, người đó đã đến mục tiêu chưa?
• Người ca sau vắng đột xuất thì bao lâu có người thay?
• Lịch trực tháng có gửi bên thuê trước không?
• Ngày lễ, Tết tính giá thế nào?

Bảo vệ ca 24 nghỉ 24 là gì, có đúng luật không

Bảo vệ ca 24 nghỉ 24 là cách xếp một người trực liền 24 giờ rồi nghỉ 24 giờ, hai người đổi nhau theo ngày. Mỗi người đi làm khoảng 15 ngày một tháng và chốt chỉ giao ca một lần mỗi ngày.

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 60 Nghị định 145, ca 24 giờ vượt mức 12 giờ một ngày dù đã tính hết giờ làm thêm. Điều 116 xếp “công việc phải thường trực 24/24 giờ” vào nhóm công việc đặc biệt, do bộ, ngành quản lý quy định riêng giờ làm.

Nếu một đơn vị đề xuất ca 24 nghỉ 24, bên thuê nên hỏi văn bản nào cho phép ca dài như vậy. Người đã thức gần một ngày cũng khó tỉnh táo khi đi tuần lúc 3 hoặc 4 giờ sáng. Long Thiên Bảo báo giá thuê bảo vệ 24/24 theo hai ca 12 giờ.

Bàn giao ca khi thuê bảo vệ 24/24

Khoản 1 Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP tính ca làm việc từ lúc nhận nhiệm vụ đến khi bàn giao cho người khác. Thời gian bàn giao vì thế nằm trong ca; người hết ca chỉ nên rời chốt khi người nhận đã ký sổ.

Vị trí thuê bảo vệ 24/24 có hai lần giao ca mỗi ngày, thêm lần giao cho người thay ca ngày nghỉ. Mỗi lần giao cần đếm chìa khóa, bộ đàm; ghi cửa nào đã khóa, xe nào còn trong bãi, việc gì chưa xong và đã báo ai. Mẫu sổ có ở bài sổ giao ca trực bảo vệ.

Bên thuê nên giữ quyền xem sổ bất cứ lúc nào và ghi quyền này vào hợp đồng thuê bảo vệ. Khi mất tài sản, sổ cho biết món đồ còn ở ca nào và không còn từ ca nào.

Câu hỏi thường gặp về thuê bảo vệ 24/24

Thuê bảo vệ 24/24 cần mấy người cho một vị trí?

Ít nhất 2 người chia hai ca 12 giờ, vì Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 không cho một người làm quá 12 giờ một ngày, kể cả làm thêm. Ngày nghỉ hằng tuần và giới hạn 40 giờ làm thêm mỗi tháng khiến vị trí cần thêm người thay ca.

Giá thuê bảo vệ 24/24 tại Long Thiên Bảo là bao nhiêu?

Một vị trí trực 24 giờ/ngày với 2 nhân viên luân ca là 22.000.000 đồng/tháng chưa VAT 8%, khoảng 23.760.000 đồng đã gồm VAT, đã tính người thay ca ngày nghỉ. Mục tiêu nhiều vị trí, ở tỉnh khác hoặc có yêu cầu riêng được báo giá sau khảo sát.

Bảo vệ ca 24 nghỉ 24 có đúng luật không?

Ca 24 giờ vượt mức 12 giờ một ngày, tính cả làm thêm, tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Đơn vị muốn áp dụng phải chỉ ra căn cứ riêng theo Điều 116; nếu không có, nên chia thành hai ca 12 giờ.

Dịch vụ bảo vệ 24/7 có tính riêng tiền ca đêm không?

Giờ làm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng được trả thêm ít nhất 30% lương (Điều 98, 106 Bộ luật Lao động 2019), do công ty bảo vệ trả cho nhân viên. Khi thuê bảo vệ 24/24 tại Long Thiên Bảo, mức 22.000.000 đồng/tháng là giá cả vị trí 24 giờ, đã gồm ca đêm.

Long Thiên Bảo có nhận thuê bảo vệ 24/24 ở tỉnh khác không?

Có. Long Thiên Bảo nhận mục tiêu trên cả nước và có chi nhánh trên cả nước. Giá cho mục tiêu ở tỉnh khác được báo sau khảo sát, tùy số vị trí và giờ trực. Gọi 0986 681 018 để hẹn lịch khảo sát.

Gửi địa chỉ mục tiêu, số cổng và khung giờ cần người trực qua hotline hoặc Zalo 0986 681 018. Long Thiên Bảo khảo sát rồi gửi lịch hai ca 12 giờ, người thay ca ngày nghỉ và báo giá thuê bảo vệ 24/24 cho từng vị trí. Văn phòng: 241 Đường số 20, phường An Nhơn, TP.HCM.